adottare un approccio integrato con la guida dell’HR
“Tutti riconoscono l’importanza del wellbeing aziendale. Il punto non è se promuoverlo, ma è investire e avere una strategia. Una mera lista di attività è inefficace, tanto per i dipendenti…
“Tutti riconoscono l’importanza del wellbeing aziendale. Il punto non è se promuoverlo, ma è investire e avere una strategia. Una mera lista di attività è inefficace, tanto per i dipendenti…
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