adottare un approccio integrato con la guida dell’HR
“Tutti riconoscono l’importanza del wellbeing aziendale. Il punto non è se promuoverlo, ma è investire e avere una strategia. Una mera lista di attività è inefficace, tanto per i dipendenti…
“Tutti riconoscono l’importanza del wellbeing aziendale. Il punto non è se promuoverlo, ma è investire e avere una strategia. Una mera lista di attività è inefficace, tanto per i dipendenti…
Le aziende ucraine operano in condizioni di guerra, crisi e migrazione, preservando posti di lavoro, sviluppando nuovi approcci alla gestione dei team, restituendo i veterani alla vita professionale e sostenendo…
WhatsApp us