Sicuramente i giovani non desiderano più solo un contratto o uno stipendio fisso, o basso, ma libertà, crescita e riconoscimento, sentirsi parte di qualcosa di vero, che li valorizzi come individui e non come i numeri, con una vita limitata e un lavoro senza meritocrazia. Piperato e Scifo hanno fondato la società M&P SRSL e creato il progetto VDV – Vivi Da Venditore per aiutare chi, come noi, è stanco di stipendi bassi, di una vita limitata, di un lavoro senza meritocrazia. I giovani in Italia guadagnano poco; un under 30 dipendente in Italia guadagna in media ~14.000€/anno lordi.Il 43% dei giovani guadagna meno di 1.000€ netti al mese. Solo 1 su 4 supera i 2.000€/mese.
C’è un divario del 36,4% tra gli stipendi degli under 30 e degli over 50.
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In 4 anni, gli stipendi dei giovani sono calati del 17–23%.Un giovane italiano guadagna in media il 25% in meno rispetto ai coetanei europei.
Le aziende, oggi, cercano venditori, agenti di commercio, commerciali, ma non li trovano, o trovano solo figure poco preparate o demotivate, perché la vendita è ancora piena di falsi miti. In realtà, oggi chiunque può diventare venditore, se formato con un sistema efficace.La vendita si può fare anche da remoto, in modo organizzato, con processi digitali. E questo vuol dire più libertà, più tempo per viaggiare, più serenità personale e tempo da dedicare ai propri cari. Così la pensano moltissimi giovani imprenditori, come Mattia Piperato e Gabriele Scifo, fondatori di VDV – Vivi Da Venditore, progetto nato dal basso, costruito con esperienza diretta e una missione, quella di restituire dignità, indipendenza e meritocrazia a chi oggi si sente perso nel mondo del lavoro. Il lavoro è cambiato, ma nessuno lo insegna. Molti giovani cercano libertà, ma si illudono dietro promesse di business facili. Fare l’imprenditore richiede soldi, competenze, propensione al rischio. Non è per tutti, soprattutto all’inizio. La vendita è invece il miglior modo per partire, perché non richiede grande capitale iniziale, si lavora per aziende strutturate, si viene pagati in base ai risultati, quindi meritocraticamente e si impara una competenza che vale ovunque, anche per chi poi vorrà fare impresa
Tutti i più grandi imprenditori sono partiti dalla vendita.
Perché è il minimo comune denominatore di ogni attività commerciale. “VDV – Vivi Da Venditore non è un’illusione online. È un progetto vero, con una sede reale, fondato da chi ha vissuto la fame, il cambiamento e la rinascita attraverso la vendita. È pensato per giovani under 35, ma anche per adulti stanchi di sopravvivere. I ragazzi delle nostre generazioni cercano un lavoro che dia un senso alle loro giornate, che permetta di sviluppare competenze concrete, che premi il merito e non l’anzianità”- dicono Mattia Piperato e Gabriele Scifo.
Mattia, ex barista e famiglia di baristi, ha iniziato il suo percorso nella vendita a 19 anni. Partito da zero, ha studiato, si è formato, ha aperto partita IVA e ha costruito una carriera da venditore da remoto e, dopo anni di risultati concreti, ha fondato la M&P SRSL e lanciato VDV, per aiutare altri giovani a uscire da una vita lavorativa insoddisfacente e da stipendi mediocri, per costruirsi un futuro concreto attraverso la vendita. Gabriele, invece, ha iniziato il suo percorso in fabbrica, provando diverse “vie alternative” online – dal network marketing ad altri modelli digitali – scoprendo presto che non erano la risposta, poi ha iniziato a lavorare come venditore e ha trovato la strada giusta. Oggi ha lasciato tutto il resto per dedicarsi al 100% a VDV, mettendo al servizio degli altri la sua storia, il suo percorso e il suo linguaggio diretto e autentico.“La generazione attuale è disillusa da un sistema che prometteva stabilità ma ha restituito precariato. Per questo punta sempre più a percorsi alternativi, spesso indipendenti, dove può costruirsi un futuro con le proprie mani, anche senza “il posto fisso”-dicono i due giovani imprenditori
Moltissimi giovani imprenditori si lanciano nel mercato del commercio online; è ancora questa la tendenza?
“Sì, ma con una consapevolezza diversa rispetto al passato. Dopo il boom di corsi facili e promesse illusorie, oggi i giovani hanno capito che il business online non è una scorciatoia, ma un’opportunità reale solo se costruita con competenza, metodo e visione. Il commercio online resta una delle tendenze principali, ma si sta evolvendo: nascono modelli ibridi, come la vendita da remoto, la consulenza digitale e la creazione di micro-brand personali. La tendenza non è più “fare soldi facili”, ma costruire un business o un lavoro serio che duri”.
Cosa cerca oggi il mercato del lavoro e quali sono i vuoti da colmare?
“Il mercato del lavoro oggi è affamato di competenze pratiche e trasversali. Le aziende non cercano più solo titoli di studio, ma persone che sappiano comunicare, vendere, adattarsi, risolvere problemi e portare risultati concreti.
I vuoti da colmare sono enormi soprattutto in ambiti come la vendita, la gestione digitale dei processi e il marketing operativo. Manca chi sa lavorare davvero, con disciplina e responsabilità. E manca un ponte solido tra scuola e lavoro: troppi giovani escono dal percorso di studi senza sapere come muoversi nel mondo reale”.
Quali sono gli esempi di successo da seguire per i giovani a livello imprenditoriale?
“I migliori esempi non sono quelli nati ricchi o con capitali infiniti, ma quelli che hanno iniziato dalla strada, dalla vendita, dalla fatica. Ray Kroc, prima di costruire il colosso McDonald’s, vendeva frullatori porta a porta. Silvio Berlusconi iniziò proponendo appartamenti casa per casa. Anche Steve Jobs, Jeff Bezos ed Elon Musk hanno dovuto vendere idee, soluzioni e sogni quando nessuno ci credeva ancora.La verità è che la vendita è la base di quasi tutti gli imprenditori di successo. Perché vendere ti insegna tutto: a capire le persone, a gestire il rifiuto, a trovare soluzioni, a farti valere anche quando non hai nulla da offrire se non te stesso.Ecco perché oggi, chi vuole costruire davvero, dovrebbe partire da lì: saper vendere è la competenza più potente per chi parte da zero. In un mondo in cui tanti parlano solo online e millantano “soldi facili”, noi abbiamo una sede fisica reale, nessun obbligo di presenza, ma una porta aperta ogni giorno, per chi vuole sapere che dietro c’è qualcuno vero, lavoriamo con aziende che hanno bisogno di venditori, che formiamo con un programma pratico e completo che li aiuta in ogni aspetto, con assistenza e consulenze mirate, aiutiamo i corsisti a trovare un’azienda in cui lavorare e non proponiamo nessun metodo facile o business strano”.
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