Bando Formare per assumere prorogato al 31/12/2025

Segnaliamo che il Bando Formare per assumere è stato prorogato al 31/12/2025.

Siete invitati a contattarci qualora abbiate effettuato negli ultimi 30 giorni o stiate per effettuare, assunzioni che possano beneficiare di questo strumento o per verificare i requisiti.

 

Di seguito una sintesi del bando.

 

Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher per l’adeguamento delle competenze” – Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione, ESO4.1, Azione A.2 – misura gestita da Unioncamere Lombardia, quale Organismo per le funzioni delegate dall’Autorità di Gestione del PR FSE+ 2021-2027.

 

Avete l’opportunità di presentare domanda di incentivo occupazione sul Bando Formare per Assumere a seguito dell’assunzione + la richiesta di un voucher di formazione (facoltativo per l’assunzione di apprendisti, obbligatorio per le altre assunzioni).

 

L’iniziativa in questione è denominata “Formare per assumere” ed è destinata alle imprese con unità produttiva / sede operativa in Regione Lombardia. Finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro.

Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.

Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione (facoltativa per l’assunzione di apprendisti), prima o dopo l’assunzione (entro 90 gg dall’assunzione), avvalendosi di un operatore esterno.

Voucher per la formazione

Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.

Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.

È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nell’avviso.

Bonus occupazionale

L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo (ad esclusione degli apprendisti) ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:

Opportunità uniche acquisto in asta



 ribassi fino al 70%

 

• uomini fino a 54 anni: € 4.000;
• donne fino a 54 anni: € 6.000;
• uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
• donne a partire da 55 anni: € 8.000.

Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:

• uomini fino a 29 anni: € 1.500;
• donne fino a 29 anni: € 2.500;
• uomini a partire da 30 anni: € 4.000;

Vuoi bloccare la procedura esecutiva?



richiedi il saldo e stralcio

 

• donne a partire da 30 anni: € 7.000.

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

 

 

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente.

Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani). Per tali misure, infatti sono già previste analoghe agevolazioni e tipologie di servizi, attraverso altre misure sia regionali che nazionali. Sono altresì esclusi i contratti relativi a inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione per cui si richiede l’incentivo, hanno effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.

 

Il datore di lavoro, successivamente all’assunzione del destinatario, deve presentare domanda di concessione dell’agevolazione, comprensiva di incentivo occupazionale e di voucher per la formazione (se utilizzato).

Il datore di lavoro è tenuto a presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto.

La presentazione delle domande termina il 31/12/2025 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate, esclusivamente attraverso il Sistema Informativo Bandi Online raggiungibile all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it con accesso tramite SPID o CNS.

 

Il costo della pratica per chi decide di fare un corso di formazione presso di noi, sarà scaricato sulla quota di partecipazione al corso (rimborsabile con il voucher di Regione secondo i criteri definiti nel bando).

 

Per poter partecipare al bando abbiamo predisposto il seguente percorso formativo standard (FACOLTATIVO PER CHI ASSUME APPRENDISTI):

 

STARTER KIT PER NEOASSUNTI: FORMAZIONE INIZIALE PER L’INSERIMENTO NELL’IMPRESA

 

CONTENUTI

 Modulo 1 – Comunicazione efficace – 12 ore

 Modulo 2 – Time management – 12 ore

 Modulo 3 – Tecniche di gestione dello stress – 8 ore

 Modulo 4 – Salute e Sicurezza aziendale – 8 ore

 

 Competenze acquisite:

• Operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per altri e per l’ambiente
• Relazionarsi in un contesto lavorativo organizzato riconoscendo e gestendo eventuali criticità nei rapporti professionali

Aste immobiliari



 il tuo prossimo grande affare ti aspetta!

 

• Lavorare con gli altri in modo costruttivo (Teamwork)
• Effettuare la gestione dei problemi con un approccio proattivo