595mila assunzioni a Giugno 2025, il report

Sono circa 595mila le assunzioni programmate dalle imprese a Giugno 2025.

Il bollettino del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere, mostra anche che a Giugno è difficile da reperire il 45,5% del personale ricercato dalle aziende, principalmente a causa della mancanza di candidati.

Vediamo insieme quali sono i dati inerenti al mercato del lavoro raccolti dal Bollettino Excelsior e quali sono le proiezioni relative a Giugno 2025 con riguardo ai diversi settori aziendali italiani.

AUMENTANO LE ASSUNZIONI A GIUGNO 2025

Sono 595.010 i lavoratori ricercati dalle imprese (a tempo indeterminato o a tempo determinato superiori ad un mese) per il mese di Giugno 2025 e 1,5 milioni per il trimestre Giugno Agosto. Previsto un incremento della domanda di lavoro di circa +29.000 unità rispetto a Giugno 2024 (+5,1%) e di oltre +83.000 unità sul corrispondente trimestre (+6%).

A rendere noto lo scenario di Giugno 2025 è il bollettino mensile del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere.

PER LE IMPRESE È DIFFICILE TROVARE PERSONALE

Secondo il bollettino Excelsior resta alto il numero delle imprese che dichiarano difficoltà di reperimento. A Giugno 2025 il mismatch tra domanda e offerta di lavoro interessa il 45,4% delle assunzioni programmate, soprattutto a causa della mancanza di candidati (30%), seguita dalla preparazione inadeguata (12%) e da altri motivi (4%).

Il dato di Giugno è di 2 punti percentuali in flessione rispetto a quello di un anno fa. A livello territoriale, per le principali Regioni in termini di flusso di assunzioni emergono le seguenti quote di difficoltà di reperimento:

• in Umbria la difficoltà di reperimento è pari al 55,8%;

• in Friuli Venezia Giulia, la difficoltà di reperimento è pari al 52,7%;

• in Valle d’Aosta la difficoltà di reperimento è pari al 51,3%.

I PROFILI PIÙ DIFFICILI DA REPERIRE A GIUGNO 2025

Tra i profili più difficili da reperire per le imprese per le assunzioni a Giugno 2025, il Borsino delle Professioni (lo strumento online per la verifica dell’andamento delle professioni), evidenzia la richiesta, tra le professioni low skills, di:

• 75,3% di operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni;

• 71,5% di operai specializzati installazione e manutenzione attrezzature elettriche e elettroniche;

• 67,8% di fabbri ferrai costruttori di utensili.

Tra le professioni high skills sono difficili da reperire:

• 66,2% di tecnici in campo ingegneristico;

• 66,1% di tecnici della salute;

• 61% di tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi.

I SETTORI CHE CERCANO PIÙ LAVORATORI A GIUGNO 2025

Il bollettino evidenzia anche le assunzioni nelle imprese a Giugno 2025 divise per settori. Nel mese di Giugno 2025, le maggiori opportunità di lavoro sono offerte dalle imprese dei servizi che programmano 457.840 nuovi contratti, 1.106.500 nel trimestre Giugno Agosto (+27.690 rispetto a Giugno 2024). Nel dettaglio:

• 175.300  assunzioni programmate per i servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici (+14.610 rispetto a Giugno 2024);

• 125.950 assunzioni programmate per i servizi alle imprese (+3.680 rispetto a Giugno 2024);

• 82.210 assunzioni programmate nel commercio (+5.840 rispetto a Giugno 2024);

• 74.390 assunzioni programmate per i servizi alle persone (+3.560 rispetto a Giugno 2024).

L’industria ricerca a Giugno 2025, 137.170  lavoratori, ossia 358.420 nel trimestre Giugno Agosto (+1.050 rispetto a Giugno 2024). Nel dettaglio:

• 86.710 da impiegare nel manifatturiero e Public Utilities (+2.410 rispetto a Giugno 2024);

• 50.460 nelle costruzioni (-1.370 rispetto a Giugno 2024).

I PROFILI PIÙ RICERCATI A GIUGNO 2025

In merito alle assunzioni nelle imprese a Giugno 2025 tra i profili più ricercati secondo i dati Unioncamere, vi sono:

• professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi per cui si prevedono 226.050 assunzioni a Giugno 2025 Tra essi vi sono addetti alle vendite, addetti nelle attività di ristorazione, professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali, operatori della cura estetica. Poi, professioni qualificate nei servizi personali e assimilati o nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia;

• professioni non qualificate, per cui si prevedono 105.950 assunzioni a Giugno 2025. Tra essi vi sono addetti allo spostamento e alla consegna merci, addetti nei servizi di pulizia, nonché di custodia di edifici, attrezzature e beni;

• operai specializzati per cui a Giugno 2025 si prevedono 81.530 assunzioni. Tra questi profili spiccano artigiani e operai specializzati delle costruzioni e nel mantenimento di strutture edili, addetti alle rifiniture delle costruzioni, fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria. Ma anche fabbri, ferrai, costruttori di utensili e assimilati, meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili. Ricercati anche artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, attrezzisti, operai e artigiani del trattamento del legno e assimilati, del tessile e dell’abbigliamento e specialisti del cuoio, delle pelli e delle calzature;

• conduttori d’impianti e operai di macchinari fissi e mobili per cui a Giugno 2025 si prevedono 55.500 assunzioni. I profili più ricercati sono in questo caso operai di macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche e per prodotti minerali, conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche. Ricercati anche operai addetti a macchinari dell’industria tessile, delle confezioni e assimilati, addetti all’assemblaggio di prodotti industriali, a macchine confezionatrici di prodotti industriali e conduttori di veicoli a motore. Molto richiesti anche i conduttori di macchine movimento terra, sollevamento e maneggio dei materiali;

• professioni tecniche per cui ci saranno 55.180 assunzioni a Giugno 2025. Tra tali profili spiccano tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni, in campo ingegneristico, della gestione dei processi produttivi di beni e servizi e della salute. Poi anche tecnici dell’organizzazione e dell’amministrazione delle attività produttive, delle attività finanziarie e assicurative, dei rapporti con i mercati, della distribuzione commerciale e professioni assimilate. Inoltre, insegnanti nella formazione professionale, istruttori, allenatori, atleti e professioni simili;

• impiegati per cui a Giugno 2025 si prevedono 45.880 assunzioni. I profili più ricercati sono impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali, addetti all’accoglienza e all’informazione della clientela. Poi anche gli addetti alla gestione amministrativa della logistica, alla gestione economica, contabile e finanziaria;

• professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione per cui sono previste a Giugno 2025, 23.280 assunzioni. I profili maggiormente richiesti sono specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali. Ma anche, ingegneri e professioni assimilate, specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie. Molto richiesti anche gli specialisti in discipline artistico espressive o dell’educazione e della formazione;

• dirigenti per cui sono previste a Giugno 2025, 770 assunzioni.

QUALI SONO LE OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI A GIUGNO 2025

Per quanto riguarda i giovani fino a 29 anni d’età, le professioni con maggior difficoltà di reperimento a Giugno 2025 sono:

• 76% per gli operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni, per cui sono previste 7.480 assunzioni, di cui 5.650 di difficile reperimento;

• 75% per i fabbri ferrai costruttori di utensili, per cui sono previste 1.410 assunzioni, di cui 1.050 di difficile reperimento;

• 69% per gli operai specializzati installazione e manutenzione attrezzature elettriche ed elettroniche, per cui sono previste 2.280 assunzioni, di cui 1.580 di difficile reperimento;

• 67% per i fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica, per cui sono previste 2.050 assunzioni, di cui 1.360 di difficile reperimento;

• 66% per i meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse o mobili, per cui sono previste 5.360 assunzioni, di cui 3.530 di difficile reperimento;

• 63% per i tecnici in campo ingegneristico, per cui sono previste 1.940 assunzioni, di cui 1.220 di difficile reperimento;

• 58% per gli operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili , per cui sono previste 2.570 assunzioni, di cui 1.480 di difficile reperimento.

Le imprese sono anche alla ricerca di circa 187.000 giovani “under 30” che rappresentano il 31%
del totale ingressi programmati per Giugno.

ASSUNZIONI GIUGNO 2025: I TIPI DI CONTRATTI PIÙ DIFFUSI

I contratti a tempo determinato si confermano la forma maggiormente proposta a Giugno 2025 pari al 63,7% del totale. Ecco i dati degli altri tipi:

• 15,6% di contratti a tempo indeterminato;

• 3,4% di altri contratti alle dipendenze;

• 3,3% di altri contratti non alle dipendenze;

• 1,1% di contratti di collaborazione.

LE REGIONI CHE ASSUMONO DI PIÙ A GIUGNO 2025

Stando ai dati del Bollettino Excelsior, le Regioni che faranno il maggior numero di assunzioni a Giugno 2025 sono:

• LOMBARDIA: 93.620 assunzioni;
• EMILIA ROMAGNA: 57.430 assunzioni;
• LAZIO: 57.340 assunzioni;
• VENETO: 49.890 assunzioni;
• CAMPANIA: 42.850 assunzioni;
• PUGLIA: 41.710 assunzioni;
• TOSCANA: 40.520 assunzioni;
• SICILIA: 36.000 assunzioni;
• PIEMONTE: 29.750 assunzioni;
• TRENTINO ALTO ADIGE: 25.820 assunzioni;
• SARDEGNA: 25.470 assunzioni;
• MARCHE: 18.750 assunzioni;
• CALABRIA: 17.070 assunzioni;
• LIGURIA: 16.910 assunzioni;
• ABRUZZO: 15.500 assunzioni;
• FRIULI VENEZIA GIULIA: 10.990 assunzioni;
• UMBRIA: 6.050 assunzioni;
• BASILICATA: 3.750 assunzioni;
• VALLE D’AOSTA: 3.310 assunzioni.
• MOLISE: 2.300 assunzioni.

In totale, sono previste 143.590 assunzioni dalle imprese del Nord Ovest, le imprese del Sud e isole assumeranno, invece, 184.650 persone. Poi, le imprese del Nord Est ne cercano 144.120. L’area che assumerà meno è il Centro (122.650).

QUALI TITOLI DI STUDIO OFFRONO MAGGIORI SBOCCHI LAVORATIVI A GIUGNO 2025?

Il possesso della licenza media, del diploma di scuola secondaria o della qualifica professionale superano la laurea come titolo di studio per le assunzioni a Giugno 2025. Questi i dati nel dettaglio:

• 42% di assunzioni saranno con una qualifica professionale;

• 25% di assunzioni saranno con il diploma di scuola superiore;

• 21% di assunzioni saranno con scuola dell’obbligo;

• 10% di assunzioni saranno con la laurea magistrale o triennale.

GLI INDIRIZZI DI STUDIO PIÙ RICHIESTI A GIUGNO 2025

In merito al 26% di assunzioni che saranno fatte con il diploma di scuola superiore, gli indirizzi di studio più richiesti a Giugno 2025 sono:

• amministrazione, finanza e marketing;
• turismo, enogastronomia e ospitalità;
• meccanica, meccatronica ed energia;
• socio sanitario;
• trasporti e logistica.

Invece, in ambito universitario gli indirizzi di studio più richiesti per le assunzioni a Giugno 2025 sono:

• economia;
• ingegneria;
• insegnamento e formazione;
• ambito sanitario e paramedico;
• ambito farmaceutico.

Le qualifiche professionali più richieste per le assunzioni a Giugno 2025 sono:

• ristorazione;
• logistica;
• promozione e accoglienza;
• vendita;
• meccanica.

Le assunzioni previste che richiederanno solo la scuola dell’obbligo a Giugno 2025 saranno, invece, in totale 127.450. Sono, poi, 8.990 quelle con l’Istruzione tecnica superiore (ITS).

ASSUNZIONI DI LAVORATORI IMMIGRATI

Secondo i dati Unioncamere, per le assunzioni delle imprese a Giugno 2025, in percentuale è in aumento la domanda di lavoratori immigrati rispetto a Maggio 2025 e rispetto a Giugno 2024. Le imprese sono alla ricerca di lavoratori immigrati per coprire 110.350 ingressi programmati nel mese di Giugno 2025, pari al 18,5% del totale contratti. A Maggio 2025 le assunzioni erano pari a 97.260 unità (18,4% delle entrate complessive), mentre a Giugno 2024 erano pari a 104.420 (18,4% del totale).

Tra i settori economici che ricercano maggiormente manodopera straniera si segnalano le imprese dei servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (31,1%), dei servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (30,0%), delle altre industrie (23,1%), della metallurgia e prodotti in metallo (21,5%) e delle costruzioni (20,9%). Si cercano, in particolare:

• professioni non qualificate: 28,2%;

• conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili: 23,2%;

• operai specializzati: 23,2%;

• professioni qualificate nelle attività commerciali e servizi: 17,2%;

• dirigenti e professioni intellettuali, scientifiche e elevata specializzazione: 8,7%;

• professionisti tecniche: 8,1%;

DOCUMENTI UTILI E APPROFONDIMENTI

Per avere ulteriori dettagli tecnici sul bollettino del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere, si rimanda al testo integrale dell’analisi (Pdf 882 Kb) e alla nota stampa (Pdf 1,13 Mb).

ALTRE ASSUNZIONI E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a consultare la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono per scoprire quali sono le imprese che hanno varato nuovi piani di assunzioni e stanno cercando personale.

In questa sezione trovate le novità sul mondo del lavoro.

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