Quante aziende italiane usano l’intelligenza artificiale, per cosa e quali ruoli e posizioni la sfruttano maggiormente

Negli ultimi anni, il panorama industriale e dei servizi in Italia ha vissuto una vera accelerazione nell’integrazione di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale (IA). Questo cambiamento interessa sia le grandi aziende sia le realtà di medie e piccole dimensioni, aprendo prospettive significative per la trasformazione dei modelli di business e delle dinamiche produttive. L’adozione di strumenti intelligenti non si limita più ai settori fortemente tecnologici, ma si estende in modo trasversale, influenzando processi organizzativi, orientando strategie di innovazione e sostenibilità. Il sensibile aumento dei progetti IA testimonia l’urgenza di restare competitivi in un mercato globalizzato, nonché la consapevolezza crescente dei benefici che tali tecnologie possono apportare in termini di efficienza e personalizzazione dei servizi. 

Diffusione dell’intelligenza artificiale nelle imprese italiane: dati, trend e confronto europeo

L’analisi dei dati più recenti mette in luce una crescita esponenziale dell’uso dell’IA tra le imprese italiane. Secondo la ricerca EY Italy AI Barometer e i dati ISTAT, si è passati dal 12% delle aziende che impiegavano almeno una soluzione IA nel 2024 al 46% nel 2025, con una variazione positiva del 34%. Le grandi imprese guidano con tassi di adozione superiori al 32% e rappresentano il 90% degli investimenti nel settore; le medie imprese crescono dal 5,6% al 14%, mentre tra le PMI (piccole e medie imprese) la penetrazione oscilla tra il 7% e il 18%. Nonostante questi progressi, l’Italia resta sotto la media UE, che si attesta al 13,5% sull’intero campione di aziende con almeno 10 dipendenti.

L’accelerazione dell’adozione è frutto dell’accessibilità alle piattaforme as-a-service, della diminuzione dei costi tecnologici e dalla spinta competitiva nei mercati più dinamici. I settori più avanti comprendono logistica, telecomunicazioni, energia, banca e media. Tuttavia, rimane uno squilibrio dimensionale, con un netto divario tra le grandi realtà industriali e il tessuto delle PMI, ancora impegnato in una fase per lo più esplorativa. A livello europeo, l’Italia si distingue per la rapidità della crescita e per il primato nella percentuale di lavoratori impegnati nella formazione IA (64%). La convergenza tra investimenti tecnologici, formazione e reti collaborative è la leva principale per recuperare terreno rispetto alle economie avanzate dell’Unione.

Principali applicazioni e strumenti di IA tra le aziende italiane

L’estensione dell’utilizzo di soluzioni IA nei contesti aziendali si focalizza soprattutto su applicazioni pratiche e immediatamente produttive. Tra i principali strumenti adottati troviamo:

• Sistemi per la scrittura automatizzata di testi e generazione di contenuti, impiegati dal 60% delle imprese avanzate nel digital;

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• Software di traduzione automatica e supporto multilingua;
• Assistenti vocali e strumenti per la gestione di agende e meeting, utilizzati dal 47% dei professionisti in ambito corporate;
• Chatbot customizzati per il customer care, fondamentali in ambito e-commerce e servizi;
• Soluzioni di analisi predittiva per dati di vendita, manutenzione preventiva e monitoraggio della supply chain;
• Tool per l’automazione dei workflow e delle operazioni amministrative (es. piattaforme cloud integrate con IA).

L’avvento delle tecnologie generative, aumentate del +163,5% in un solo anno, ha permesso l’introduzione di modalità innovative non solo nell’area operation ma anche in marketing, documentazione e servizi. Il risultato è una digitalizzazione più capillare che abbraccia ogni reparto organizzativo.

Ruoli, posizioni aziendali e settori che sfruttano maggiormente l’IA

L’adozione dell’intelligenza artificiale varia sensibilmente per settori e per funzioni aziendali. Le aree che maggiormente traggono vantaggio dai sistemi IA sono rappresentate da:

• Top management e leadership aziendale, che utilizzano l’IA per analisi avanzate, decisioni strategiche e ottimizzazione dei processi;

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• Risorse umane e amministrazione, che impiegano strumenti per l’automatizzazione delle attività ripetitive, screening di CV, e analisi dei dati sul personale;
• Marketing e comunicazione, che sfruttano la generazione automatica di contenuti e l’analisi predittiva per campagne e customer journey;
• Supporto clienti e after-sales, dove chatbot e assistenti digitali aumentano la qualità e la tempestività delle risposte;
• Settori manifatturiero, energetico, bancario, assicurativo e servizi finanziari, in cui prevalgono casi d’uso legati a manutenzione, supply chain, analisi dei rischi e personalizzazione dei servizi.

Un dato significativo riguarda l’alto livello di adozione tra le figure manageriali: il 74% dei dirigenti possiede una conoscenza degli aspetti etici della tecnologia, mentre tra i dipendenti il dato scende al 47%. L’Adozione AI imprese italiane 2025 vede quindi la necessità di ridurre il gap formativo e culturale di tutta l’organizzazione per ottenere pieno impatto.

Benefici concreti per il top management e impatto su produttività e profitti

Il ricorso a sistemi intelligenti ha prodotto risultati misurabili per numerosi vertici aziendali. Dati provenienti da recenti indagini nazionali rivelano che oltre la metà del top management (52%) ha sperimentato un aumento della competitività e riduzioni dei costi operativi attribuibili all’IA. I benefici accordati più presenti sono:

• Incrementi di produttività, con il 47% delle aziende che dichiara miglioramenti superiori al 5%;

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• Ottimizzazione delle risorse e delle tempistiche attraverso automazione e analisi predittiva;
• Riduzione dei costi grazie a processi più efficienti e precise decisioni data-driven;
• Aumento dei profitti tramite personalizzazione dell’offerta e strategie di pricing evolute;
• Riorientamento delle risorse umane verso attività a più alto valore aggiunto.

Il valore del mercato IA nazionale raggiunge 1,2 miliardi di euro (+58% in un anno), confermando il digitale come catalizzatore non solo di efficienza ma di crescita strutturale almeno per le aziende che scelgono di investire in modo maturo e strategico.

Il divario tra grandi imprese e PMI: opportunità, criticità e formazione

La rapida espansione dell’adozione IA ha messo in evidenza uno sbilanciamento tra le grandi aziende, che trainano l’innovazione, e le PMI spesso rallentate da barriere organizzative e risorse limitate. Mentre il 59% delle imprese di grande dimensione dispone di almeno un progetto attivo, solo una piccola quota di PMI ha avviato sperimentazioni concrete.

Le sfide principali si concentrano su:

• Scarsa integrazione dei sistemi e accesso limitato a infrastrutture digitali idonee;
• Costi di implementazione ancora elevati per soluzioni su misura;
• Insufficiente forza lavoro qualificata e gap di competenze digitali, che frenano la scalabilità;
• Mancanza di best practice condivise e difficoltà di accesso a knowledge transfer dai grandi gruppi;
• Necessità di definire partnership e reti collaborative tra imprese, università e centri di ricerca.

L’Italia si pone in testa alla formazione individuale tra i Paesi UE, con il 64% dei lavoratori che investono in reskilling IA. Ciò dimostra una solida base di motivazione ad aggiornarsi, sul quale le PMI devono ora investire sistematicamente per ridurre il divario di produttività e competitività.

Sfide, ostacoli e governance dell’adozione dell’intelligenza artificiale

L’introduzione di soluzioni IA genera anche implicazioni di carattere organizzativo, culturale ed etico. Tra gli ostacoli principali vengono segnalati:

• Carenza di talenti specializzati e difficoltà nella formazione di team multidisciplinari;
• Ambiguità normativa e necessità di adeguamento alle regole UE, come l’AI Act;
• Preoccupazioni su privacy, cybersecurity e trasparenza algoritmica, con la richiesta crescente di framework etici accessibili a tutti i livelli occupazionali;
• Persistenza di modelli organizzativi verticali e lenti ad accogliere cambiamenti sistemici;
• Presenza di sistemi legacy e silos informativi non interoperabili.

Un elemento centrale è lo sviluppo di una governance strutturata, attraverso modelli hub&spoke o la creazione di unità IA dedicate sotto la guida di CIO/CTO o Chief Data Officer. La crescita delle soluzioni agentiche impone l’elaborazione di criteri chiari di affidabilità, sicurezza e responsabilità, in linea con le direttive europee e le migliori pratiche di regolamentazione AI.