VEMA 4.0 – Sicurezza, Intelligenza Artificiale e sostenibilità per la trasformazione digitale – 4037-0001-441-2025

Il progetto VEMA 4.0 nasce dalla necessità di rispondere ai profondi cambiamenti che stanno investendo la filiera del automotive, sempre più orientata verso la mobilità elettrica, la digitalizzazione, l’automazione e l’interconnessione dei sistemi. Questi cambiamenti stanno ridefinendo i modelli produttivi, la struttura della domanda e, soprattutto, le competenze richieste al personale.

In un contesto globale in cui la Cina produce da sola il 31% dei veicoli mondiali e le imprese europee vedono erodere le proprie quote di mercato, l’industria europea e italiana è chiamata ad attuare un riposizionamento competitivo.

In Veneto, la filiera automotive rappresenta una realtà significativa, con un fatturato di 1,4 miliardi di euro e l’11% delle imprese italiane del settore. Tuttavia, si tratta prevalentemente di PMI altamente specializzate che rischiano di rimanere escluse dalla trasformazione in atto se non supportate in termini di aggiornamento e innovazione.

L’indagine dei fabbisogni condotta internamente ha evidenziato esigenze specifiche:

• potenziare le competenze legate alla sicurezza dei sistemi automatizzati, alla gestione dei dati e all’integrazione dell’IA nei processi produttivi;
• rafforzare la cultura della sostenibilità;
• migliorare le capacità organizzative e relazionali per affrontare il cambiamento.

Il progetto risponde quindi al bisogno urgente di accompagnare il capitale umano in un percorso di sviluppo e riqualificazione professionale, per garantire alla filiera veneta del automotive resilienza, continuità e crescita nel nuovo contesto industriale.

OBIETTIVO DEL PROGETTO

Gli obiettivi formativi del progetto si configurano come risposta strategica e operativa ai fabbisogni emersi nella filiera veneta del automotive, in un momento storico segnato da forti transizioni tecnologiche, ecologiche e organizzative. Il progetto intende accompagnare lavoratori e imprese in un percorso di aggiornamento e sviluppo delle competenze, finalizzato a garantire l’adattabilità, la competitività e la sostenibilità dell’intero comparto.

I principali obiettivi sono:

• Rafforzare le competenze digitali dei lavoratori, con particolare attenzione alla gestione dei dati, all’integrazione dell’Intelligenza Artificiale, all’automazione dei processi e alla manutenzione predittiva, in linea con l’evoluzione verso veicoli sempre più “intelligenti” e interconnessi.
• Promuovere una cultura della sostenibilità, attraverso percorsi formativi orientati alla riduzione dell’impatto ambientale dei processi, all’efficienza energetica e all’introduzione di logiche circolari nella gestione delle risorse e dei materiali.
• Incrementare le competenze trasversali e relazionali, oggi sempre più centrali nei contesti aziendali innovativi, con focus su problem solving, lavoro in team, leadership diffusa e gestione del cambiamento.
• Potenziare le competenze in ambito sicurezza, con particolare attenzione agli ambienti automatizzati e all’adozione di nuove tecnologie, assicurando così il rispetto delle normative e la protezione del capitale umano.
• Sostenere l’internazionalizzazione delle imprese, rafforzando le competenze linguistiche, commerciali e gestionali per affrontare mercati globali sempre più complessi.

Tutti gli interventi mirano a migliorare l’occupabilità dei lavoratori, sostenere la transizione verde e digitale delle imprese e favorire la competitività del tessuto produttivo veneto attraverso l’innalzamento qualitativo del capitale umano.

ATTIVITÀ FORMATIVE

Sulla base del progetto “VEMA 4.0” e dei moduli formativi e consulenziali previsti, gli obiettivi formativi si articolano in modo coerente rispetto ai fabbisogni espressi dalla filiera del automotive e agli obiettivi dell’Avviso, configurandosi come leva strategica per affrontare le transizioni in atto:

Il Modulo 1 – Introduzione alla Cybersecurity, Intelligenza Artificiale e ESG ha lo scopo di sensibilizzare e preparare la leadership aziendale ad affrontare in modo integrato tre assi strategici: protezione dei dati, innovazione tecnologica e sostenibilità. L’intervento fornisce una visione sistemica che consente al vertice aziendale di allineare le scelte gestionali agli standard richiesti dall’evoluzione dei mercati e dalla normativa.

Il Modulo 2 – Introduzione alla Cybersecurity risponde all’esigenza di alfabetizzazione digitale e protezione informatica del personale aziendale, in linea con l’obiettivo di rafforzare le competenze digitali trasversali e garantire continuità e sicurezza nei processi produttivi.

Il Modulo 3 – Implementazione e Conformità all’Intelligenza Artificiale si concentra sull’adozione consapevole e normativa dell’IA, permettendo di cogliere i benefici dell’automazione e dell’analisi predittiva, rafforzando le competenze specialistiche e la cultura del cambiamento.

Il Modulo 4 – Cybersecurity Operativa potenzia le competenze specifiche nella gestione della sicurezza informatica industriale e IoT, assicurando la protezione delle infrastrutture aziendali e il rispetto delle normative, a tutela del capitale umano e tecnologico.

Il Modulo 5 – Intelligenza Artificiale Applicata e Data Governance affronta in maniera approfondita la gestione del dato e l’integrazione dell’IA nei processi decisionali, promuovendo un uso efficiente, sicuro ed etico delle tecnologie e potenziando la capacità organizzativa nella gestione dell’informazione.

Il Modulo 6 – Cybersecurity, Intelligenza Artificiale e Sostenibilità propone una riflessione sull’uso responsabile delle tecnologie, promuovendo un approccio green e circolare alla trasformazione digitale, coerente con la promozione della cultura della sostenibilità.

Infine, il Project Work operativo permette di consolidare l’apprendimento attraverso un’esperienza concreta e partecipata, favorendo l’integrazione tra conoscenze teoriche e capacità progettuali, stimolando problem solving, collaborazione e trasferibilità delle soluzioni all’interno dell’impresa.

Complessivamente, il progetto persegue gli obiettivi dell’Avviso rafforzando l’occupabilità, la sostenibilità e la competitività del sistema produttivo regionale, grazie allo sviluppo di competenze innovative, tecniche e trasversali.

TEMPISTICHE

Il progetto approvato con Decreto n. 930 del 22/07/2025 durerà 12 mesi, a partire dalla data della prima attività prevista in svolgimento entro il 30/09/2025.

DESTINATARI DELL’INIZIATIVA

I destinatari del progetto VEMA 4.0 sono esclusivamente lavoratori dipendenti dell’impresa VEMA, operante nel settore automotive, con sede nel territorio regionale veneto. I lavoratori coinvolti appartengono a diverse aree aziendali – produzione, manutenzione, logistica, uffici tecnici e area commerciale – e presentano una composizione eterogenea per età, esperienza, ruolo e livello di istruzione. Tale diversificazione rappresenta una risorsa strategica per accompagnare l’azienda in un percorso di trasformazione digitale e sostenibile, in linea con le nuove traiettorie dell’industria automotive.
Il progetto intende rispondere ai seguenti fabbisogni specifici dei destinatari:

• Aggiornamento delle competenze tecnico-professionali in relazione alle tecnologie emergenti (digitalizzazione dei processi, interconnessione macchina-dato, software industriali, strumenti per la manutenzione predittiva e gestione dei Big Data);
• Acquisizione di competenze green, fondamentali per rispondere alla transizione ecologica della filiera e agli obiettivi di riduzione delle emissioni e incremento dell’efficienza energetica;
• Sviluppo di soft skills e competenze trasversali, necessarie per affrontare il cambiamento, migliorare la collaborazione interna, la flessibilità organizzativa e la capacità di problem solving;
• Formazione continua sulla sicurezza, soprattutto per i reparti direttamente coinvolti nell’adozione di nuove tecnologie e processi automatizzati;

PARTNER DI RETE

CONFAPI VENEZIA.

OPERATIVI

SIGMA SRL.

CONTRIBUTO PUBBLICO CONCESSO

€ 23.752,00 Ente Beneficiario: Apindustria Servizi S.R.L.

Progetto in gestione, finanziato dalla Regione Veneto attraverso il Fondo Sociale Europeo Plus, all’interno della DGR nr. 441 del 22/04/2025, Competenze per le nuove sfide della filiera Automotive anno 2025. La Regione Veneto con Decreto di approvazione n. 930 del 22/07/2025 ha autorizzato il progetto codice 4037-0001-441-2025 – titolo: “VEMA 4.0 – Sicurezza, Intelligenza Artificiale e sostenibilità per la trasformazione digitale”.